Notre métier


Accompagner les organisations dans leur volonté d’évolution technologique, en construisant avec elles des solutions durables et sur mesure.

Chez Nadiris, nous croyons que la technologie est un levier puissant pour améliorer la société.

Doper la performance, renforcer la compétitivité et simplifier le quotidien des organisations, c’est notre spécialité.

Nous vous accompagnons dans chaque étape de votre transformation, en tenant compte de vos besoins, de votre secteur et de votre vision stratégique.

Moderniser vos outils, digitaliser vos processus, intégrer des solutions innovantes ou encore sécuriser vos systèmes, nous mettons notre expertise et celle de nos partenaires au service de votre évolution technologique.

Nous intervenons avec pragmatisme, pédagogie et ambition, pour que la technologie devienne un atout concret et durable pour votre activité.

Mathieu MICHEL

Founder

01. Analyse

L’analyse de l’organisation permet de comprendre son fonctionnement, d’identifier ses forces et faiblesses, et d’optimiser ses processus. Elle éclaire la prise de décision, aligne les ressources avec les objectifs et renforce la performance globale de manière structurée et cohérente.

02. Stratégie

Une bonne stratégie, à la fois réaliste et ambitieuse, donne un cap clair, mobilise les énergies et transforme les objectifs en résultats concrets. Elle permet d’anticiper les défis, de saisir les opportunités et d’évoluer avec cohérence vers un avenir maîtrisé.

03. Actions

Seules des actions concrètes et impactantes peuvent générer un réel changement. Agir avec efficacité, c’est transformer les idées en résultats, répondre aux attentes et renforcer la confiance dans la capacité d’agir.

04. Gouvernance

Une gouvernance efficace et une collaboration active sont essentielles pour réussir le changement. Elles garantissent une vision partagée, une mobilisation collective et une mise en œuvre cohérente, dans le respect des rôles, des responsabilités et des dynamiques humaines.

05. Partenariats

Les partenariats et le réseau sont des leviers puissants pour amplifier l’impact. En unissant les compétences, les moyens et les visions, ils favorisent l’innovation, renforcent la crédibilité et ouvrent l’accès à de nouvelles opportunités de développement.

06. Indicateurs

Le suivi par des indicateurs de réussite est indispensable pour mesurer l’impact des actions, ajuster les stratégies et garantir l’atteinte des objectifs. Il permet une évaluation transparente, une gestion responsable et une amélioration continue des performances.

Charte éthique de participation aux consultations

Préambule

 

La présente charte éthique définit les principes qui guident ma participation à toute activité de consultation, d’échange d’expertise ou de contribution intellectuelle organisée par une société tierce.

Elle vise à garantir la conformité de ma participation avec les obligations légales, déontologiques et morales découlant de mes fonctions publiques actuelles et passées, ainsi qu’à préserver l’intégrité et la confiance dans les échanges réalisés.

  1. Respect de la loi et de la déontologie

Je m’engage à respecter l’ensemble des lois et règlements applicables, y compris :

  • Les règles de confidentialité et de protection des données ;
  • Les législations relatives à la prévention du délit d’initié et du blanchiment ;
  • Les normes en matière de conflits d’intérêts, de neutralité et d’intégrité publique ;
  • Les règles anti-corruption, y compris la législation belge, la Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) et le UK Bribery Act.
  • Les avis de la commission fédérale belge de déontologie
  1. Indépendance et impartialité

Je conserve en toutes circonstances une indépendance totale de jugement et d’expression.

Ma participation repose exclusivement sur mon expérience et mes connaissances générales, dans un but d’éclairage, de conseil ou de compréhension.

  1. Périmètre d’intervention

Je n’aborde jamais :

  • Des dossiers, marchés, législations ou politiques sur lesquels j’exerce ou ai exercé une influence directe ou indirecte ;
  • Des informations internes, non publiques ou confidentielles, relatives à des institutions publiques ou privées auxquelles j’ai ou j’ai eu accès ;
  • Des projets, décisions ou acteurs relevant de ma compétence officielle ou de mon mandat actuel ou passé.

 

  1. Confidentialité

Je m’engage à :

  • Ne jamais divulguer d’informations confidentielles obtenues dans le cadre de mes fonctions ou de mes activités professionnelles passées ;
  • Protéger l’identité des clients, interlocuteurs et sujets abordés pendant les consultations ;
  • Ne pas réutiliser, reproduire ni publier les contenus issus d’une consultation sans autorisation écrite préalable.
  1. Transparence et conflits d’intérêts

Avant chaque consultation :

  • J’évalue la compatibilité du sujet avec mes obligations déontologiques ;
  • Je déclare immédiatement toute situation potentielle de conflit d’intérêts ;
  • En cas de doute, je refuse ou demande un recadrage écrit du périmètre de la consultation.
  1. Interdiction d’avantages ou d’influence

Je n’offre ni n’accepte aucun avantage, don, faveur, service ou compensation visant à influencer ou à obtenir des informations, des décisions ou des positions.

Je rejette toute pratique pouvant être interprétée comme un acte de corruption ou d’influence indue.

  1. Respect des interlocuteurs et des règles contractuelles

Je fais preuve de courtoisie, de professionnalisme et de clarté dans mes échanges.

Je respecte les conditions contractuelles applicables, notamment en matière de durée, d’enregistrement et de rémunération, sous réserve qu’elles soient compatibles avec les principes de la présente charte.

  1. Communication publique

Je m’abstiens de mentionner :

  • L’identité des clients ou partenaires ;
  • Le contenu ou la nature des consultations ;
  • Tout élément permettant d’associer mes activités publiques à des prestations privées.

Aucune publication (site, CV, réseaux sociaux, médias) ne mentionnera une consultation sans autorisation expresse.

 

  1. Engagement personnel

En acceptant une consultation, je confirme :

  • Avoir pris connaissance des obligations légales et contractuelles applicables ;
  • Participer à titre strictement personnel et indépendant ;
  • Respecter intégralement la présente charte, qui prévaut sur toute clause contraire ou ambiguë.Mathieu MICHEL

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